La gran dimisión ha terminado oficialmente

La tasa de personas que abandonan sus trabajos ha caído a niveles prepandémicos, según el informe JOLT del martes.

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La tasa de personas que abandonan sus empleos ha caído a niveles previos a la pandemia, la última señal de que los trabajadores están perdiendo la ventaja que han tenido en el mercado laboral durante los últimos dos años.

El fenómeno conocido como La Gran Renuncia llegó a su fin en julio, cuando la tasa de trabajadores que abandonaron sus puestos de trabajo cayó al 2,3%, la misma que en febrero de 2020, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales del martes. La tasa había aumentado hasta un 3% en abril de 2022, cuando las empresas, ante la escasez de mano de obra, compitieron por talento e hicieron subir los salarios, dando a los empleados más opciones para renunciar en busca de pastos más verdes.

"Los trabajadores se sienten algo menos seguros a la hora de cambiar a empleos más lucrativos en otros lugares", escribieron en un comentario Sarah House y Michael Pugliese, economistas de Wells Fargo Securities. "La tasa de renuncias ha disminuido constantemente, lo que es una señal de que la voraz demanda de nuevos trabajadores por parte de los empleadores está disminuyendo".

La disminución de la tasa de abandono se suma a la evidencia reciente de que el dinámico mercado laboral está siendo arrastrado nuevamente a la tierra por la campaña de la Reserva Federal de aumentos de las tasas de interés antiinflacionarias. La Reserva Federal, temiendo que los aumentos salariales aviven la inflación, ha presionado al alza los costos de endeudamiento para todo tipo de préstamos otorgados a empresas e individuos. Eso ha hecho que a las empresas les resulte más difícil contratar y expandirse, además de reducir la demanda de bienes y servicios. Si bien la disminución de las ofertas de empleo hace que el mercado laboral sea más sombrío para los trabajadores, está lejos de ser el peor de los casos. Muchos economistas habían predicho que la alta inflación de los últimos dos años no podría disminuir sin una recesión y un fuerte aumento del desempleo. Al menos hasta ahora, las empresas han evitado despedir trabajadores en masa, y la tasa de despidos se mantiene en el 1% (cerca de un mínimo histórico) por cuarto mes. Aún así, el informe estuvo lleno de señales de que el mercado laboral se está enfriando. El número de puestos vacantes cayó a 8,8 millones desde 9,1 millones en junio. Eso significó que hubo 1,5 puestos vacantes por cada trabajador desempleado en julio, por debajo del máximo de dos puestos de trabajo por trabajador en marzo de 2022, y la menor cantidad desde septiembre de 2022. Sin embargo, esa cifra sigue siendo superior a los 1,2 puestos de trabajo por trabajador que estaban abiertos. antes de la pandemia.

El público ha notado este cambio en el mercado laboral, según la encuesta de confianza del consumidor del Conference Board publicada el martes. Mostró una visión de deterioro de las condiciones del mercado laboral en agosto. Alrededor de dos quintas partes (40,3%) de los consumidores encuestados dijeron que los empleos eran “abundantes”, frente al 43,7% en julio, y el 14,1% dijo que los empleos eran “difíciles de conseguir”, frente al 11,3% en julio.

Las fulminantes perspectivas laborales contribuyeron a que el índice general de confianza del consumidor cayera un 7,5%, una sorpresa para los pronosticadores que esperaban que aumentara ligeramente, según una encuesta de economistas realizada por Dow Jones Newswires y el Wall Street Journal. El enfriamiento del mercado laboral podría alentar a los funcionarios de la Fed , lo que indica que la economía está en camino hacia un “aterrizaje suave” libre de recesión debido a la alta inflación reciente. Podría obligar a los funcionarios a postergar nuevas subidas de tipos, dijeron economistas.

La tasa de inflación a 12 meses ha caído al 3,2% en julio desde su tasa del 9,1% en junio de 2022, según el Índice de Precios al Consumidor, acercándose al objetivo del 2% de la Reserva Federal, mientras que el desempleo se ha mantenido cerca de mínimos históricos.

"Hay mucho aquí para argumentar que no sólo se está reequilibrando el mercado laboral sino que en este momento lo está haciendo sin aumentar el desempleo, que es el escenario soñado por la Reserva Federal", dijeron John Ryding y Conrad DeQuadros, economistas de Brean Capital Markets, escribió en un comentario.

Oficina de estadísticas laborales. "Resumen de ofertas de trabajo y rotación laboral".

Valores de Wells Fargo. "JOLTS: Más buenas noticias para el FOMC".

La Junta de Conferencias. "La confianza del consumidor estadounidense retrocedió en agosto".